Supervision og ledelsessparring
Når du som leder prioriterer sparring og supervision i din virksomhed –
prioriterer du trivsel og udvikling, både for dig selv, for dine medarbejdere og din organisation
Supervision og ledelsessparring
Hvad kan supervision og ledelsessparring:
- Modvirke fastlåsthed
- Understøtte udvikling af professionel identitet
- Udvide handlemuligheder gennem refleksion og træning
- Forebygge udbrændthed og stress
- Initiere ny viden, nye tilgange og give øget energi og gejst på opgaven
- Øge trivsel og velfærd – både internt i organisationen og udadtil med de mennesker der er modtagere af virksomhedens service
- Understøtte og nysgerrigt udfordre ledelsesstil og tilgang
Hvad er supervision?
Supervision af medarbejdere foregår typisk i gruppe, men kan også være individuelt.
Her skaber vi muligheder og åbner op for ideer og perspektiver, der kan give blik for nye og anderledes handlemuligheder og derigennem skabe udvikling og forandring.
Formålet med supervisionen er, at kvalificere og udvikle supervisandens praksis. Supervisionen har på den måde både et uddannede, understøttende og udviklende formål.
Hvad er ledelsessparring?
Ledelsessparring kan foregå individuelt eller i et ledelsesteam.
Her tager jeg afsæt i ledelsen som den drivende kraft i en virksomhed/organisation. Mit fokus er på at understøtte dig/jer som ledelse i at skabe de bedste vækst- og udviklingsbetingelser for jeres virksomhed, herunder at skabe rammerne for trivsel og udvikling hos dig/jer som ledelse og for jeres ansatte.
Ledelsessparring går ofte hånd i hånd med supervisionen, og jeg oplever, at kombinationen skaber mulighed for, at de forandringer og tiltag der tænkes frem i ledelsessparring, kan omsættes til bæredygtige forandringer i virksomheden og blandt medarbejderne når der arbejdes aktivt med det i supervisionen.
Ledelsessparring kan være et led i en større organisatorisk forandring, eller bruges ved afgrænsede eller pludseligt opståede udfordringer i eks. opgaveløsning eller medarbejdertrivsel.
Kontakt mig for yderligere information og en snak om hvordan et forløb kunne se ud hos jer.